هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
چكیده
این مقاله به موضوع هوش هیجانی و كاربرد آن در مدیریت سازمانها میپردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه میشود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح میشوند. سپس كاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی میشود. همچنین به موضوع هوش بین فردی، امید و خوشبینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته میشود.
منبع : روزنامه همشهری، پنجشنبه 24 شهریور 1384، سال سیزدهم، شماره 3801، صفحه 12.
كلیدواژه : هوش هیجانی؛ هوش تحصیلی؛ هوش بین فردی؛ مدیریت بازار
قسمتی از متن:
- شناخت عواطف شخصی: خودآگاهی و تشخیص هر احساسی است به همان گونه كه بروز مینماید. توانایی نظارت بر احساسات در هر لحظه برای به دست آوردن بینش و ادراك. ناتوانی در تشخیص احساسات راستین ما را سردرگم میكند. افرادی كه در مورد احساسات خود اطمینان و قطعیت دارند بهتر میتوانند زندگی خود را هدایت كنند.
- به كارگیری درست هیجانها: قدرت تنظیم احساسات خود توانایی است كه بر حس خودآگاهی متكی میباشد. افرادی كه به لحاظ این توانایی ضعیفاند دایماً با احساس ناامیدی و افسردگی دست به گریبانند در حالی كه افرادی كه در آن مهارت زیادی دارند با سرعت بسیار بیشتری میتوانند ناملایمات را پشت سر بگذارند. این توانایی كمك شایانی ا ست برای از بین بردن تهدیدهای محیطی و یا كم كردن ضعفهای درونی.
- برانگیختن خود: افراد دارای این مهارت در هر كاری كه به عهده میگیرند بسیار مولد و اثر بخش خواهند بود. برای عطف توجه برانگیختن شخصی تسلط به نفس خود و برای خلاق بودن لازم است سكان رهبری هیجانها را در دست گرفت. توانایی دستیابی به مرحله غرقه شدن در كار انجام فعالیتهای چشمگیر را میسر میگرداند.
- شناخت عواطف دیگران: همدلی اساس مهارت مردم است. كسانی (مدیران و تجاری) كه از همدلی بالایی برخوردار باشند به علایم اجتماعی ظریفی كه نشان دهنده نیازها یا خواسته های دیگران است توجه بیشتری نشان میدهند. این توان آنها را در حرفههای مدیریت و فروش كه مستلزم مراقبت و توجه به دیگرانند موفق میسازد.
خرید و دانلود آنی فایل